Zoeken
Recent
- Één jaar AVG, hoe staat het ermee?
- Seminar – Cybercrime: Vriend en Vijand voor werkgevers | 7 juni 2018
- Hetzelfde pakje aan met Carnaval, in overtreding van de Auteurswet.
- GDPR-boetes, laat u niet bang maken!
- EHRM mengt zich in #metoo. “Fuck you rapist basterd” is een feitelijke beschuldiging en niet toegestaan!
Categorieën
Hetzelfde pakje aan met Carnaval, in overtreding van de Auteurswet.
IJzige kou, losgeslagen carnavalswagens en slechte covers. De ware carnavalsvierder is zich bewust van de risico's van carnaval. De ware carnavalsvierder bereidt zich dan ook zorgvuldig voor; goed ingepakt, flesjes water naast [...]
GDPR-boetes, laat u niet bang maken!
De invoering van de AVG (algemene verordening gegevensbescherming, ook wel GDPR) wordt door veel adviesbureautjes aangegrepen om vooral te wijzen op de forse boetes die kunnen worden [...]
Verwijderen uit Google: welke verwijderingsverzoeken zijn kansrijk?
Natuurlijke personen hebben het recht om Google zoekresultaten te laten verwijderen. Zo’n zoekresultaat wordt dan niet meer weergegeven als naar iemands naam wordt gezocht. Dat is handig [...]
Rechtbank: Google moet negatieve krantenberichten ondernemer verwijderen uit zoekmachine.
“Een succesvolle ondernemer is nog geen publiek figuur”. Een Amsterdamse pokerspeler én ondernemer heeft met succes een beroep gedaan op het recht om vergeten te worden. De [...]
EHRM: beperkt controle e-mail werknemers. Wanneer mag de e-mail van werknemers worden gecontroleerd? (Privacyrecht)
EHRM: beperkt controle e-mail werknemers: voorafgaande melding verplicht! Wanneer mag de e-mail van werknemers worden gecontroleerd? (Privacyrecht) 13 september 2017 - E-mail op de werkvloer is vanzelfsprekend. [...]
Controle e-mail / internet werknemers: aan welke vereisten moet voldaan worden. (Privacyrecht)
Het EHRM deed op dinsdag 05 september 2017 een belangrijke uitspraak over controle van e-mails van werknemers. Voortaan is voorafgaande toestemming verplicht én moeten onrechtmatig verkregen gegevens [...]
Contact